首页
> 政务公开 > 政府信息公开 > 政策文件 > 县政府文件
  • 索 引 号:CR0001/2021-49954

    发文机关: 崇仁县政府办公室

  • 文   号:崇府办发〔2021〕43号

    成文日期: 2021-08-11

关于印发《2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教实施方案》的通知

发布日期: 2021- 08- 11 15: 24 来源: 崇仁县政府办公室 浏览次数:

崇府办发〔2021〕43号

崇仁县人民政府办公室

关于印发《2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教实施方案》的通知

各乡(镇)人民政府,县政府各有关部门:

《2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教实施方案》已经县政府研究同意,现印发给你们,请认真组织实施。

崇仁县人民政府办公室

2021年8月9日

2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教实施方案

根据《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)文件精神,按照国家要求和学校需求,创新教师招聘办法,有针对性地加强思想政治、物理、化学、历史、地理、生物等紧缺学科教师招聘补充,着力解决教师队伍学科严重结构性矛盾,结合我县实际,特制定本实施方案。

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优,宁缺毋滥”的原则。

二、实施范围

县域内城乡公办中学。

三、引进数量

今年全省统一招聘教师城区中学计划招聘部分紧缺学科报名人数不足,甚至某些学科无人报考,共缺额24人。全县共计划引进紧缺学科教师24名,其中思想政治4名、物理9名、化学6名、历史2名、地理1名、生物2名。具体学段学科见下表:

单位

学科 思想

政治 物理 化学 历史 地理 生物 小计

崇仁一中 初中部 2 2

崇仁一中 高中部 1 1

崇仁二中 初中部 1 1

崇仁二中 高中部 1 3 3 1 1 9

职教中心 2 2 2 1 1 1 9

崇仁三中 1 1

宝水实验学校 1 1

合计 4 9 6 2 1 2 24

四、引进对象和条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

(二)须具备师范类专业全日制本科及以上学历(部、省属重点师范大学,全日制研究生不限师范类专业),且具有相应层次和学科教师资格证书(含符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员)。

(三)年龄要求:全日制本科生30周岁以下(即1991年5月1日及以后出生)、全日制硕士研究生35周岁以下(即1986年5月1日及以后出生)的非在编人员。

五、引进办法

引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行(免笔试),面试主要考察考生的教育教学水平和能力,根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察,公示无异议后,办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按面试成绩从高分到低分进行递补。

六、引进程序

(一)成立领导小组

成立以县政府分管教育的县领导为组长,教育、人社、编办、财政等相关部门领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组,领导小组下设办公室,由教体局分管领导兼任办公室主任,办公室设在教体局人事股。

(二)发布引进信息

在崇仁县政府网站发布引进信息。

(三)报名及资格审查

1.报名时间:另行通知。

2.报名地点:崇仁县教育体育局人事股(A402室)。联系电话:0794-6323246。

3.报名及资格审查:报名时提供身份证、毕业证、学位证(硕士)、教师资格证等证件原件及其复印件,同时提供近期两寸蓝底照片三张,当场进行资格审查,并填写《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》两份。如一些证书还处于取得过程中,可截止到八月底提供,逾期不予受理认可。

(四)面试考官聘请

各学科面试组原则上设考官3—5人,面试考官按上级文件要求聘请。

(五)面试

面试具体时间、地点及方式等另行通知。

(六)确定拟聘人员

面试合格者可确定为拟聘人员,面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满,可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。

(七)体检

拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字﹝2021﹞3号)。体检时间、地点另行通知。

(八)政审

体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料,由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。

(九)公示和聘用

经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后,办理聘用手续,服务期限为6年(含试用期1年),未满服务期跨县办理人事关系(暨违约)按照全省统一招聘教师处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。

七、待遇

实行试用期制度,试用期为1年,试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师,列入财政全额事业编制管理,执行事业单位人员工资政策,考核不合格者予以解聘。

八、其它事项

(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。

(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通,因个人原因错过重要信息而影响聘用的,后果自负。

(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息,将在崇仁县政府网站(网址:http://www.jxcr.gov.cn/)进行公布,请引进人员及时登陆网站查询。